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¡Mi experiencia en la ATD2018!

Un año más, he tenido el placer de asistir al Congreso ATD2018 (Association for Talent Development), el evento del sector de Recursos humanos más grande del mundo.

 

El objetivo de mi asistencia ha sido conocer las últimas novedades en el mundo de la formación y el talento organizativo, con el fin de saber diseñar mejores estrategias y soluciones para aplicarlas después en las organizaciones españolas.

 ATD2018

Este año, la ATD2018 ha tenido lugar en San Diego, California, Estados Unidos. El evento ha constado con más de 10.000 asistentes y más de 300 sesiones en las que se ha hablado sobre una diversidad de temas relativas al desarrollo del talento de los profesionales dentro de la organización. He podido escuchar y conocer una gran variedad de materias esenciales y claves para establecer una guía estratégica muy útil para las compañías y llevarlas al éxito.

Entre los invitados que han dirigido las sesiones y presentado sus conocimientos se encuentran el Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, Marcus Buckingham, escritor, orador motivacional y consultor de negocios británico-estadounidense, y Connie Podesta, escritora y oradora motivacional de reconocido prestigio.

Quiero destacar también la asistencia de Jim Kouzes, con quien tuve el placer de coincidir y hablar. Jim Kouzes es conocido por ser autor de bestsellers como la publicación de “The Leadership Challenge” el manual por excelencia que guía y pauta para alcanzar un liderazgo efectivo. Además, ha sido galardonado con el premio Thought Leadership Award de la Institución “Instructional Systems Association”, uno de los premios más prestigiosos entregados por la Association of Training and Development Industry providers.

Jim Kouzes ATD2018

Este encuentro me ha permitido una vez más, estar en contacto de una forma cercana y directa con otros profesionales del sector de todo el mundo, pudiendo expresar y conocer las diferentes visiones en el sector, permitiendo tener una perspectiva 360º y que es crucial para obtener mejores resultados organizacionales.

No quiero olvidarme de nuestros partnerships entre los que se encuentran Wiley y MHS. He tenido la oportunidad de coincidir con Julie Straw, vicepresidenta de Wiley, organización encargada de ayudar tanto a personas como empresas a desarrollar las habilidades y los conocimientos necesarios, entre los que se encuentran la retención del talento, o la formación y desarrollo de los profesionales, para así lograr el éxito.

Julie Straw ATD2018

También estuve con Angelica Tellez y Helen Jarvis, International managers de MHS, conocido por la elaboración del producto EQ-i 2.0. Herramienta clave en el sector de los Recursos Humanos y que permite conocer las características y elementos relacionados con la Inteligencia emocional, pudiendo mediante esta herramienta, evaluar el grado de inteligencia emocional de cada individuo.

Angelica Tellez & Helen Jarvis ATD2018

Me quedan muchas cosas por contar y compartir, tendencias que veremos en los próximos años y que continuarán haciendo de los Recursos Humanos un pilar indiscutible en las empresas. Recordad que el día 25 de Mayo realizamos un pequeño evento en Barcelona para todos aquellos que no habéis podido acudir a la ATD2018. Estará dirigido a profesionales de RR.HH. y será totalmente gratuito, podéis apuntaros aquíhttp://atd2018.pagedemo.co/

¡Os espero!

 

Talent Management Executive Course: Dirección Estratégica del Talento

El pasado mes de diciembre concluimos una edición más de nuestro ya consagrado Executive Course de Dirección Estratégica del Talento, con un grupo de participantes de gran calado profesional y colaboradores de organizaciones como Caixabank, GrifolsDAMM, Laboratorios Esteve o Luxottica, entre otras.

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El programa trata de estructurar el proceso sistemático e integral de dirigir, gestionar y desarrollar a los individuos de una organización para que estén en el sitio adecuado, en el momento exacto, con las capacidades necesarias, haciendo lo correcto, con el coste idóneo y todo ello para lograr los objetivos alineados con la estrategia de la organización. Esta edición ha supuesto todo un reto tanto para los participantes como para los docentes ya que, un año más, los profesionales de Talent nos enfrentamos un contexto volátil, complejo y en constante cambio.

La dirección de este programa no podría ser posible sin la ayuda de los mejores, y yo por suerte estoy rodeado ellos. Miguel Premoli (VP Talent Management Europe Sector en PepsiCo Europe), José Ramón Verdú (Director de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos del Grupo La Caixa), Pere Oteo (Senior Vice President People & Organization de CELSA GROUP), Marc Altimiras (EMEA Southern Sales Manager en Cornerstone On Demand), Alberto San Pedro (Socio Director de Talent en Manum Consulting Group) y Sergio García-Preckler (Colaborador Asociado en Manum Consulting Group).

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Anunciaros desde aquí que ya estamos trabajando en la próxima edición de este curso, altamente práctico y participativo. Así que ya sabes, si eres un profesional en activo, preferentemente del área de Recursos Humanos, con más de 5 años de experiencia y tienes como objetivo actual o futuro la gestión integral del Talento en tu organización,  no lo dudes más y contacta con nosotros para pedir más información.